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Service-マーケティング人材提供・チーム構築支援サービス「Pro-Sharing」-

Service ラボ型オフショア開発・デザイン支援サービス「ソクプロ」

Concept
- 海外リソース (グローバル) x Tech(翻訳ツール) x ラボ(アジャイル)) -

私たちのオフショア開発事業「ソクプロ」は、三つの核となる要素から成り立っています。


それぞれが、独自のアプローチと革新的な技術を融合させ、業界に新たな風を吹き込むことを目指しています。

1. フィリピンにおける独自の人脈とエンジニアリング・リソース

以前より実施していたベトナム、インド、シンガポールに加えて、アメリカ、オーストラリアからの需要に対応するために急速に
リモートエンジニアの質が向上したフィリピンでの独自の人脈を開発し、エンジニアの人材リソースを構築しました。
この強力なグローバル・ネットワークは、高品質かつ効率的なうえに、それぞれの顧客のご要望に最も最適となる開発プロセスの基盤となっています。

2. AI翻訳ツールにおける画期的な進歩

CEOの石津は、翻訳ツールのテック企業でディレクターとして働いていた経験があります。そこで働いて確信したのは、言語の壁を超えたコミュニケーションが可能であること。
AI翻訳ツールの進歩により、私たちはグローバルなチームとのスムーズなやり取りを実現し、プロジェクトの効率性と精度を大幅に向上させています。

3. ラボ型の制作・開発でのアプローチ

海外で主流となりつつあるアジャイル開発手法やラボ型開発により、柔軟性と迅速な市場投入が可能となりクライアントのビジネスニーズに即座に対応することができます。

デジマルのビジョンと実績に基づき、言語の壁を乗り越え、アジャイル開発のメリットを最大限に活かし、私たちは業界に前例のない新サービスを生み出していきます。
私たちの目標は、技術で世界を繋ぎ、クライアントのビジョンを現実に変えることです。

Story
-AI翻訳ベンチャー x BPOコンサルタント x グローバルメンバー-

私たちの事業の背後には、国際色豊かなチームメンバーたちのユニークなストーリーがあります。
それぞれが持つ豊富な経験と知識が、DEJIMALのサービスを加速し、独自のビジネスモデルを形成する重要な要素となっています。

AI翻訳ベンチャーでの経験

CEO石津のテックを活用するアイデアと情熱は、AI翻訳ベンチャー企業でのディレクターから始まりました。
この経験で石津は、文字通り日進月歩のテクノロジーがいかにして言語の壁を乗り越え、世界をより繋がりやすくするかを実感しました。
彼が後にDEJIMALを立ち上げる際の核となるビジョンを養うことになります。

BPOコンサルタントとしての経験

AI翻訳ベンチャーでの経験に加え、石津はBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)コンサルタントとしての豊富な経験も持っています。この役割では
様々な業界と国でのプロジェクトを成功に導き、ビジネスプロセスの最適化と効率化を実現しました。これらの経験から、彼はオフショア開発と人材提供の潜在能力を深く理解することができました。

グローバルなチームとの出会い

DEJIMALの成功は、石津だけのものではありません。石津のビジョンを共有し、それを現実のものとするために貢献しているのは

世界各国から集まった才能豊かなチームメンバーたちです。各メンバーは、独自のスキルセットと文化的背景を持ち寄り

DEJIMALのサービスに深みと多様性を加えています。

 

この三つの要素―AI翻訳ベンチャーでの経験、BPOコンサルタントとしての実績、そして多様なバックグラウンドを持つチームメンバーたちの結集―が、DEJIMALを特別な存在にしています。DEJIMALは、技術と人的資源を駆使して、クライアント企業の人件費削減とイノベーション促進を実現し、ビジネスの成功を加速させています。

DEJIMALは、ただのサービス提供企業でも人材マッチング企業でもなく、クライアントのビジョンを現実に変えるためのパートナーです。

グローバル

Concept
- 海外リソース (グローバル) x Tech(翻訳ツール) x ラボ(アジャイル)) -

DEJIMAL社の事業は、デジタルトランスフォーメーション(DX)を核として、現代社会が直面する複雑な課題への解決策を提供することを目指しています。
私たちは、業務改善、人材不足問題、そしてグローバル化の進展という三つの大きなテーマに焦点を当て、技術の力で新しい可能性を切り開いていきます。

業務改善

デジタル技術の進化は、ビジネスプロセスの効率化と最適化を可能にします。DEJIMALは、AIや自動化技術を駆使し、企業が抱える業務の非効率性を解消します。
これにより、企業はより戦略的な業務にリソースを集中させることができ、生産性の向上とコスト削減を実現します。

人材不足少子化問題

少子化による人材不足は、特に先進国で深刻な社会問題となっています。DEJIMALは、ワークライフバランスの改善と柔軟な働き方の促進を目指し
リモートワークやフレキシブルな勤務体系をサポートするデジタルソリューションを提供します。また優秀な人的資本を抱えるため、この業界ではめずらしいメンタルサポート体制も整えています。
これにより、子育てとキャリアの両立や、高いQOLの中での活躍が容易になり、人材不足問題への一助となることを目指します。

グローバル化の進展

グローバル化は、企業にとって大きなチャンスでありながら、文化や言語の違いによるコミュニケーションの障壁も生み出します。
AI翻訳技術と多様な文化背景を持つチームは、これらの壁を取り除き、世界各地の人々と企業がスムーズにコミュニケーションを図れるよう支援します。
グローバルな視点を持ち、異文化間の架け橋となることで、世界のさまざまな地域でのビジネスの成功を後押しします。

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